医药用人单位更是拿出不少研发管理等核心岗位提供给药大毕业生

2019-06-22 16:28 作者:公司公告 来源:尊龙体育

  3月29日至30日,来自全国各地的350余家知名医药类企事业单位带着11000多个岗位,来到中国药科大学2019届毕业生春季招聘会现场招贤纳士,1400余名怀揣梦想的药大毕业生来到招聘现场咨询洽谈,挑选中意的“婆家”。

  企业忙着遴选心仪的优秀人才,药大各专业的2019届毕业生们则在招聘会现场寻找起了自己心仪的岗位。人头攒动的会场中,毕业生们或三两成群地小声交谈,或认真阅读各单位的招聘展板,又或是独自步履匆匆,直奔目标单位进行深入了解。鲁琳(化名)是中国药科大学药学院的一名大四学生,谈及参加本次招聘会的感受,这位刚刚以几分之差考研落榜的小姑娘感慨道:“本来还在为考研落榜而发愁,没想到这才转了两圈就和一家知名大药企达成了就业意向,别提有多高兴呢!”

  谈及为什么会在传统秋招外,举办这样一场大规模的春季毕业生招聘会,中国药科大学学工处处长杜文清介绍,近年来受“考研热”“考公热”的影响,前期有很多优质生源并未能充分投入就业市场。为了适应新形势,药大早在2014年起就在原本秋季招聘会的基础上每年增加一场春季招聘会,主要就是给有意填补空缺的用人单位和前期对就业持观望态度或考研失败转而求职的毕业生们提供一个双向选择的机会。

  据了解,2019年药大将有4331名学生完成学业、走向社会,毕业生学历涵盖博士、硕士、本科、专科等各层次,专业覆盖药物研发、生产、流通、应用、服务、监管等药学行业各个领域。据悉,本次招聘会除去已经落实就业、升学和委培的学生,参会人数1400余人,与11000多个工作岗位相比,供需比约8:1。

  招聘会现场,以广药集团、上药集团、太极集团、丽珠医药等为代表的国内知名药企都来到招聘会现场,同时,新疆医科大学、中国科学院上海药物研究所、中国药学会等高校和科研机构也不甘示弱,与众多医药用人单位一起上演了一场“人才抢夺战”。众多单位拿出高薪和良好的福利待遇招揽人才,招聘现场气氛火爆。

  近年来,药大毕业生手握四五个OFFER继续逛招聘会的不是少数。今年,医药用人单位更是拿出不少研发、管理等核心岗位提供给药大毕业生。

  上海医药集团股份有限公司人力资源负责人表示,中国药科大学扎实的基础教育、出色的能力培养是他们“相中”药大学子的关键。“随着药品‘一致性评价’和‘4+7’城市带量采购等国家医药政策的陆续落地,今后医药类用人单位会更加注重创新提质的内涵式发展,因此对高端药学人才的需求量剧增,这些‘精英人才’是各大医药企事业单位的‘法宝’和‘王牌’。”他表示,“打好‘人才战’相当重要,从历年的招聘状况来看,药大培养出的学生专业硬、素质高、潜力无限,我们企业正需要这样的人才,所以我们非常愿意将为数不多的药学精英人才招聘计划主要投放在药大。”

  为应届毕业生在有限的时间内抓住机遇,也使用人单位高效率高质量地完成招聘工作,真正做到“宾主尽欢”,药大可谓是做了大量的“功课”。除一些“常规动作”,诸如开放校园宣讲、向学生发放参会单位指南、提供面试笔试场地、将交通住宿天气等编撰成参会须知、现场安排学生志愿者现场滚动播报用人单位的招聘信息,这两年药大招聘会还特意邀请了大三学生现场观摩,意在让他们切身感受招聘的火热氛围,尽早掌握相关就业信息,提前热身起来,有部分同学甚至可以提前找到实习机会。除此之外,让毕业班同学们备感贴心的还有药大实行的“一人一策”和“一口清”制度。辅导员们在招聘前夕就对就业困难的学生进行了逐一跟踪帮扶,从就业观点调整、简历制作、求职技巧等方面进行“手把手”的指导。

  杜文清表示,一直以来,学校坚持发挥行业优势,不断开拓和维护毕业生就业基地,抢占高端就业市场。一方面通过智慧就业平台调研,深入了解毕业生的思想动态,加强引领疏导,帮助学生树立正确的就业观,另一方面又梳理了用人单位数据库,将用人单位择材用人的需求通过智慧就业平台、微信公众平台精准推送给应届毕业生。在实现就业服务精准化的同时,进一步巩固“核心用人单位朋友圈”,不断扩大“优质用人单位朋友圈”,从而吸引更多高尖端药学岗位来药大招揽人才,让药大毕业生不仅“不愁嫁”而且“嫁得好”,实现充分就业和高质量就业,为药大学子“赢在起跑线上”提供有力保障。(姜晨 崔嘉跃 杨派)

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